Аутстаффинг – это процедура вывода персонала за штат компании. Ваши сотрудники остаются на своих местах, выполняя обычные функции, но юридически работают уже в другой организации. Выведенные за штат сотрудники оформляются в штат аутстаффинговой компании, заключают новый трудовой договор с организацией-посредником. Фактическим работодателем становится аутстаффер, но для персонала практически ничего не меняется – только юридическое лицо, выполняющее роль нанимателя в штат. Сотрудники выходят на свое обычное рабочее место в рамках нового заключенного соглашения – договора аренды или лизинга. Теперь весь документооборот и бухгалтерские операции выполняет агентство-аутстаффер, включая взаимодействие с контролирующими органами.
Любое предприятие, в штате которого есть сотрудники с рабочими специальностями, может воспользоваться подобными услугами. Аутстаффинг работников востребован у зарубежных компаний давно – большинство крупных предприятий используют подобный способ реорганизации своей структуры. В России аутстаффинг также уверенно набирает популярность – сегодня такой подход эффективно применяют торговые сети, складские комплексы, производственные площадки.
С 2016 года в России на основании федерального закона осуществлять подобную деятельность могут только компании, получившие специальную государственную аккредитацию частного агентства занятости. Для ее получения организация проходит подробную проверку контролирующими госорганами, получая свидетельство о соответствии. Масс Стафф – лицензированный аутстаффер, которому можно уверенно передать даже ценных сотрудников. Мы работаем с заключением договора, в рамках которого фиксируются все условия пребывания работников на объекте заказчика.
Важно – аутстаффинг предполагает работу с персоналом, который уже состоит в Вашем штате и не включает поиск и подбор новых соискателей. Эта услуга нужна для сохранения уже имеющихся трудовых ресурсов с передачей юридической ответственности посреднику.
Аутстаффинг персонала рабочих специальностей позволяет значительно снизить все затраты на содержание сотрудников – административные и финансовые. Линейный персонал, в который входят рабочие разных специальностей, обычно занимает большую долю от всего штата организации. Вывод части команды за штат позволяет сохранить огромную часть ежегодного бюджета компании, которую можно направить на развитие бизнеса. Наращивание прибыли становится возможным из-за упора на маркетинговые кампании, освоение новых торговых площадок, модернизацию производственных процессов. Руководство делегирует все обязанности работодателя аутстаффинговому агентству, освобождая ресурсы для профильной деятельности.
Сотрудничая с Mass Staff, Вы можете вывести за штат практически весь линейный персонал, оставив на официальных позициях в Вашей компании только руководящий состав. Наше агентство успешно оформляет в собственный штат не только сотрудников с рабочими специальностями – мы также принимаем административный персонал на аутстаффинге.