Аутстаффинг персонала

Компания Масс Стафф – надежное лицензированное агентство, оказывающее услуги аутстаффинга персонала полностью в рамках действующего трудового законодательства. Сотрудничество с Mass Staff позволяет эффективно реорганизовать деятельность любого предприятия независимо от численности штата и сферы бизнеса.

Аутстаффинг рабочего персонала – еще один инструмент для управления ресурсами Вашей компании. Рабочие составляют большую часть организаций со сложной структурой и относятся к линейному персоналу. Без него бесперебойная работа как крупных, так и небольших предприятий практически невозможна, но издержки на официальный наем в штат довольно велики, как и юридические риски.

Рабочие специальности часто связаны с соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, а также использованием специального оборудования. Работодатель обязан обеспечить обучение и аттестацию, инструктаж, подтверждение квалификации и другие мероприятия для работы линейного персонала в рамках принятых в отрасли стандартов.

Даже при комплектации предприятия надежными сотрудниками с достаточной квалификацией, возникают и другие проблемы – угроза потери налоговых льгот из-за изменения численности работников и роста налогооблагаемой базы предприятия, риски проверок надзорными органами,включая миграционную службу, а также другая юридическая ответственность, которую несет любой работодатель. Постоянный контроль за соблюдением ТК отнимает много ресурсов, также, как и ведение полного кадрового и бухгалтерского документооборота.

Аутстаффинг – способ передать все непрофильные процессы надежному партнеру, не лишаясь проверенного коллектива. В рамках этого процесса Вы делегируете все обязательные функции лицензированной компании, получая возможность бросить все силы на развитие предприятия.




MASSSTAFFУслуги→ Аутстаффинг персонала

Принцип и назначение аутстаффинга сотрудников

Аутстаффинг – это процедура вывода персонала за штат компании. Ваши сотрудники остаются на своих местах, выполняя обычные функции, но юридически работают уже в другой организации. Выведенные за штат сотрудники оформляются в штат аутстаффинговой компании, заключают новый трудовой договор с организацией-посредником. Фактическим работодателем становится аутстаффер, но для персонала практически ничего не меняется – только юридическое лицо, выполняющее роль нанимателя в штат. Сотрудники выходят на свое обычное рабочее место в рамках нового заключенного соглашения – договора аренды или лизинга. Теперь весь документооборот и бухгалтерские операции выполняет агентство-аутстаффер, включая взаимодействие с контролирующими органами.

Любое предприятие, в штате которого есть сотрудники с рабочими специальностями, может воспользоваться подобными услугами. Аутстаффинг работников востребован у зарубежных компаний давно – большинство крупных предприятий используют подобный способ реорганизации своей структуры. В России аутстаффинг также уверенно набирает популярность – сегодня такой подход эффективно применяют торговые сети, складские комплексы, производственные площадки.

С 2016 года в России на основании федерального закона осуществлять подобную деятельность могут только компании, получившие специальную государственную аккредитацию частного агентства занятости. Для ее получения организация проходит подробную проверку контролирующими госорганами, получая свидетельство о соответствии. Масс Стафф – лицензированный аутстаффер, которому можно уверенно передать даже ценных сотрудников. Мы работаем с заключением договора, в рамках которого фиксируются все условия пребывания работников на объекте заказчика.

Важно – аутстаффинг предполагает работу с персоналом, который уже состоит в Вашем штате и не включает поиск и подбор новых соискателей. Эта услуга нужна для сохранения уже имеющихся трудовых ресурсов с передачей юридической ответственности посреднику.

Аутстаффинг персонала рабочих специальностей позволяет значительно снизить все затраты на содержание сотрудников – административные и финансовые. Линейный персонал, в который входят рабочие разных специальностей, обычно занимает большую долю от всего штата организации. Вывод части команды за штат позволяет сохранить огромную часть ежегодного бюджета компании, которую можно направить на развитие бизнеса. Наращивание прибыли становится возможным из-за упора на маркетинговые кампании, освоение новых торговых площадок, модернизацию производственных процессов. Руководство делегирует все обязанности работодателя аутстаффинговому агентству, освобождая ресурсы для профильной деятельности.

Сотрудничая с Mass Staff, Вы можете вывести за штат практически весь линейный персонал, оставив на официальных позициях в Вашей компании только руководящий состав. Наше агентство успешно оформляет в собственный штат не только сотрудников с рабочими специальностями – мы также принимаем административный персонал на аутстаффинге.

Как осуществляется аутстаффинг рабочих

Аутстаффинг рабочих специальностей начинается с подачи заявки в компанию Mass Staff. Наши сотрудники проводят полный аудит Вашего предприятия, включая разбор кадровых задач. После изучения структуры Вашей организации, мы предоставим подробный проект по выводу работников за штат с индивидуально составленными выгодными условиями для заказчика.

После - начинаем согласование условий нашего сотрудничества, обозначенных в договоре аутстаффинга. Это соглашение будет регулировать работу выведенных штатных единиц на объекте, обязанности и права задействованных сторон.

Завершает процесс менеджмент персонала. После заключения договора менеджеры Масс Стафф начинают процедуру переоформления сотрудников в наш штат, последовательно решая все кадровые вопросы. Управление работой и постановка задач остается Вашей прерогативой, а полное документационное и бухгалтерское обеспечение выполняем мы как новый работодатель.

Что входит в услугу аутстаффинга рабочих в Масс Стафф

В рамках заключаемого соглашения о выводе работников за штат Mass Staff берет на себя следующие функции:

  • Официальное оформление рабочих с полным соблюдением трудового законодательства РФ;
  • Ведение личных дел для каждого работника с хранением документации в течение положенного срока;
  • Расчет и выплату зарплаты, оплату больничных, отпусков, декретов, а также соблюдение всех обязательных социальных гарантий.
  • Расчет и перевод всех налоговых выплат и фондовых отчислений;
  • Подготовку и передачу определенных видов отчетности надзорным органам в срок при необходимости (взаимодействие с ФСС, налоговой службой, Пенсионным Фондом, миграционной службой);
  • Отслеживание сроков действия патентов и других разрешительных документов сотрудников;
  • Контроль за уровнем квалификации работников, включая проверку допусков и сроков действия документов для работы с различным оборудованием. Проведение дополнительного обучения с переаттестацией при необходимости;
  • Предоставление получателю услуги аутстаффинга необходимой отчетности по общему запросу или отдельному выведенному сотруднику.

Преимущества работы с нами

С помощью аутстаффинга рабочих Вы сможете значительно сократить постоянный штат своей компании, сохраняя около трети бюджета. Эту сумму можно направить на развитие бизнеса, не отвлекаясь на непрофильные организационные процессы.

Миграционный учет - частая проблема, которая сопровождает рабочие специальностями. Делегирование этой функции надежному аутстафферу позволяет свести на нет риски приема на работу иностранных граждан.

Снижение нагрузки на бухгалтерский и кадровый отделы также идет на пользу компании - ресурсы тратятся только на самые важные транзакции и взаимодействие с руководящим составом.

Сотрудничество с Масс Стафф для вывода за штат рабочих позволяет значительно повысить эффективность всего предприятия. Свяжитесь с нами сегодня для уверенного управления всеми ресурсами вместе с надежным помощником - лицензированной компанией Mass Staff.

Будем рады ответить
на ваши вопросы

г.Москва, ул. Марксистская дом 22, стр.1

ТЕЛЕФОН:
ПОЧТА:
АДРЕС:

График работы офиса: без выходных с 9:00-19:00