- Удостоверение беженца. Беженцев нанимайте на работу в общем порядке. При этом, чтобы удостоверить статус беженца, помимо общих документов работник должен предъявить не мало важный документ — удостоверение беженца. Паспорт у беженца не запрашивайте , этот документ иностранец отдает на хранение в МВД.
- Документ об образовании, который предъявляет беженец необходимо перевести на русский язык. В России признают диплом, который кандидат получил в иностранных образовательных организациях, если они есть в перечне из распоряжения Правительства. Полис ДМС от беженца не требуйте.
- Свидетельство о предоставлении временного убежища. Алгоритм приема такой же как и для беженцев. Только вместо паспорта, такой кандидат принесет вам свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России. В связи с тем, что большое количество граждан Украины хотят получить убежище в России, для них установили упрощенный порядок: они получают временное убежище в течение трех дней.
- Патент. Если украинец надумал, что желает задержаться в РФ и хочет получить вид на жительство, он имеет возможность оформить патент. Совместно с патентом запросите у него стандартный набор необходимых документов, а именно паспорт гражданина Украины или иной другой документ гражданина ДНР (ЛНР). В этом случае необходимо запросить у иностранца полис ДМС, реквизиты документа нужно указать в трудовом договоре.
Сообщите МВД о том, что набрали в штат иностранных граждан.
Также сообщите в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД, в случае заключения трудового договора или договора ГПX с иностранным гражданином. Вы обязаны уведомить об этом МВД в течение трех рабочих дней с даты заключения договора.
