Сегодня мы разберем, что же такое аутсорсинг персонала. Начнем с самых азов. Аутсорсинг персонала включает делегирование компании-контрагенту процессов, которые связаны с управлением персоналом (поиск, ведение кадрового делопроизводства, прием и увольнение, расчет с сотрудниками и другие функции официального работодателя).
Разберем зачем же данная услуга нужна компаниям и какие плюсы в ее использовании. Выгода для получателя услуги зависит от многих факторов. Когда предприятию требуется дополнительная рабочая сила, то аутсорсинг позволяет привлекать временные ресурсы без оформления персонала в штат на постоянной основе. В сфере ритейла таким образом часто нанимают работников торгового зала, кассиров, уборщиц, поваров и другой линейный персонал.
Аутсорсинг используют не только крупные компании, но и малый бизнес, так как у них чаще всего нет достаточного бюджета для содержания большого постоянного штата.
Также компании избавляются от лишних расходов на кадровое сопровождение и ведение бухгалтерии. А еще аутсорсинг позволяет компаниями экономить на уплате налогов — эту функцию принимает на себя аутсорсер.
Сколько стоят подобные услуги и к кому обращаться?
Законом не запрещено привлекать лицензированные компании в неограниченном количестве, которые будут выступать Исполнителем для аутсорсинга нужных сотрудников.
Цены на данную услуга зависят от многих факторов. Например, специальность сотрудника, время и период оказания услуг и других параметров. В среднем часовая оплата за персонал варьируется от 290 до 350 рублей. Чем дольше Вы сотрудничаете с компанией-аутсорсером, тем дешевле обходятся сотрудники.
Подробнее о стоимости. Заказать услуги.
